SERVICE2つの契約形態

当事務所ではサービス内容と料金が適正であることをコンセプトにしております。
下記料金は目安になり、ご依頼の内容によりお見積させていただきます。

顧問契約

社外人事部として社会保険労務士を活用いただける顧問契約には2種類あります。
オーダーメイドで必要に応じたプランニングを行いますので、まずはお気軽にご相談ください。

①フルサポート顧問

労働・社会保険に関する各種手続業務から人事・労務に関する相談業務までトータルにサポートいたします。

②相談顧問

求人募集、法改正への実務対応、労務トラブルの予防や問題解決など、困った時に相談内容に応じて活用いただけます。

月額顧問報酬

業務内容報酬額(税抜)
給与計算・賞与計算
年末調整は別途ご請求となります。
基本料金 5,000円
集計・計算1,000円/人
顧問契約は基本料金なし
□事務代行
入社退職に伴う雇用・社会保険の手続業務
結婚・出産等に伴う健康保険の扶養手続
時間外・休日労働、変形労働時間制に関する協定届
出産、育児に伴う給付金請求
雇用契約書等の労務関係の書式提供
申告・算定業務は別途費用
20,000円〜
従業員数や内容に応じて金額は変動いたします。
□相談顧問
労務相談(求人・在職中の労務問題・人事労務・労務管理に関する相談対応)
手続き等の実務が発生する場合は別途費用

上記料金は目安となります。サービス内容に応じた料金設定を行い、ヒアリングをもとにお見積もりをご提案いたします。
顧問契約の場合でも、スポット業務が発生する場合は、別途費用が発生いたします。
人数によりお見積もり

・下表は社会保険労務士業務(※)における、月を単位とした場合の標準顧問報酬です。
 ご契約内容により別途ご相談させていただきます。

人数報酬月額
4人以下20,000円
5~9人25,000円
10~19人30,000円
20~29人40,000円
30~49人50,000円
50~69人60,000円
70~99人75,000円
100~149人100,000円
150~199人120,000円

人数は事業主様と従業員数を合わせた人数です。
消費税は別途頂戴します。
就業規則作成、年度更新事務、社会保険算定基礎届、助成金申請業務は、別料金になりますので、ご了承下さい。
(労働・社会保険諸法令に基づく申請書類作成、手続き代行業務)
時間外、休日労働の協定書の作成及び提出
変形労働時間制についての届け出用紙作成及び提出
労働者の入社退社等における労働保険(労災保険、雇用保険)、ならびに社会保険(健康保険、厚生年金保険、介護保険)各種手続き
雇用保険の高年齢雇用継続給付の請求手続き
健康保険の高額医療費、障害手当金、出産育児一時金、出産手当金の請求手続き
育児、介護休業給付の請求

スポット契約

主に代行業務に関して、一時的なご依頼に対応いたします。困ったときだけお願いできる契約です。
創業時に必要な労働・社会保険の加入、労務に関する書式作成、就業規則の作成、労基署対応や助成金申請など、相談内容に応じたサービスをご提供します。

スポット報酬(随時ご請求)

業務内容報酬額(税抜)

労働保険料 確定・概算申告(年度更新)手続

40,000円〜
従業員数や内容に応じて金額は変動いたします。

社会保険料 算定基礎届手続

30,000円〜
従業員数や内容に応じて金額は変動いたします。

監督署の調査立会い

1回あたり30,000円
ただし調査後の実務対応は別途発生

就業規則(リスク回避型)

150,000円

賃金規程(基本給・諸手当の定義づけ)

150,000円

就業規則保守管理(クラウド上での管理。変更履歴を管理し、法改正に合わせて変更します)

年間60,000円

助成金申請(受給要件に必要な規定の見直しは除きます)
助成額の20%
顧問は15%

社会保険の新規加入
40,000円〜
従業員数や内容に応じて金額は変動いたします。

労災・雇用保険の新規加入
50,000円〜
従業員数や内容に応じて金額は変動いたします。

□労務書式集
採用条件提示書
雇用契約書
辞令書
入社退職時の誓約書
通勤申請書
残業・有休申請書

60,000円