SERVICE2つの契約形態
当事務所ではサービス内容と料金が適正であることをコンセプトにしております。
下記料金は目安になり、ご依頼の内容によりお見積させていただきます。
顧問契約
社外人事部として社会保険労務士を活用いただける顧問契約には2種類あります。
オーダーメイドで必要に応じたプランニングを行いますので、まずはお気軽にご相談ください。
①フルサポート顧問
労働・社会保険に関する各種手続業務から人事・労務に関する相談業務までトータルにサポートいたします。
②相談顧問
求人募集、法改正への実務対応、労務トラブルの予防や問題解決など、困った時に相談内容に応じて活用いただけます。
月額顧問報酬
業務内容 | 報酬額(税抜) |
給与計算・賞与計算 年末調整は別途ご請求となります。 | 基本料金 5,000円 集計・計算1,000円/人 顧問契約は基本料金なし |
□事務代行 入社退職に伴う雇用・社会保険の手続業務 結婚・出産等に伴う健康保険の扶養手続 時間外・休日労働、変形労働時間制に関する協定届 出産、育児に伴う給付金請求 雇用契約書等の労務関係の書式提供 申告・算定業務は別途費用 | 20,000円〜 従業員数や内容に応じて金額は変動いたします。 |
□相談顧問 労務相談(求人・在職中の労務問題・人事労務・労務管理に関する相談対応) 手続き等の実務が発生する場合は別途費用 上記料金は目安となります。サービス内容に応じた料金設定を行い、ヒアリングをもとにお見積もりをご提案いたします。 顧問契約の場合でも、スポット業務が発生する場合は、別途費用が発生いたします。 | 人数によりお見積もり |
・下表は社会保険労務士業務(※)における、月を単位とした場合の標準顧問報酬です。
ご契約内容により別途ご相談させていただきます。
人数 | 報酬月額 |
4人以下 | 20,000円 |
5~9人 | 25,000円 |
10~19人 | 30,000円 |
20~29人 | 40,000円 |
30~49人 | 50,000円 |
50~69人 | 60,000円 |
70~99人 | 75,000円 |
100~149人 | 100,000円 |
150~199人 | 120,000円 |
人数は事業主様と従業員数を合わせた人数です。
消費税は別途頂戴します。
就業規則作成、年度更新事務、社会保険算定基礎届、助成金申請業務は、別料金になりますので、ご了承下さい。
(労働・社会保険諸法令に基づく申請書類作成、手続き代行業務)
時間外、休日労働の協定書の作成及び提出
変形労働時間制についての届け出用紙作成及び提出
労働者の入社退社等における労働保険(労災保険、雇用保険)、ならびに社会保険(健康保険、厚生年金保険、介護保険)各種手続き
雇用保険の高年齢雇用継続給付の請求手続き
健康保険の高額医療費、障害手当金、出産育児一時金、出産手当金の請求手続き
育児、介護休業給付の請求
スポット契約
主に代行業務に関して、一時的なご依頼に対応いたします。困ったときだけお願いできる契約です。
創業時に必要な労働・社会保険の加入、労務に関する書式作成、就業規則の作成、労基署対応や助成金申請など、相談内容に応じたサービスをご提供します。
スポット報酬(随時ご請求)
業務内容 | 報酬額(税抜) |
労働保険料 確定・概算申告(年度更新)手続 | 40,000円〜 従業員数や内容に応じて金額は変動いたします。 |
社会保険料 算定基礎届手続 | 30,000円〜 従業員数や内容に応じて金額は変動いたします。 |
監督署の調査立会い | 1回あたり30,000円 ただし調査後の実務対応は別途発生 |
就業規則(リスク回避型) | 150,000円 |
賃金規程(基本給・諸手当の定義づけ) | 150,000円 |
就業規則保守管理(クラウド上での管理。変更履歴を管理し、法改正に合わせて変更します) | 年間60,000円 |
助成金申請(受給要件に必要な規定の見直しは除きます) | 助成額の20% 顧問は15% |
社会保険の新規加入 | 40,000円〜 従業員数や内容に応じて金額は変動いたします。 |
労災・雇用保険の新規加入 | 50,000円〜 従業員数や内容に応じて金額は変動いたします。 |
□労務書式集 採用条件提示書 雇用契約書 辞令書 入社退職時の誓約書 通勤申請書 残業・有休申請書 | 60,000円 |